隆昌市聚力建设高素质专业化教师队伍

发布日期: 2020-09-15      来源:隆昌市政府办      背景色:              
  (1)振师风。制定《关于加强教体系统干部职工“禁烟、禁酒、禁赌”工作的通知》等管理办法,把师德考核作为教师资格认定、绩效考核、职务职称聘任和评优奖励的首要依据,实行师德一票否决制。召开师德师风誓师大会,开展师德先进事迹报告会等活动,大力表扬师德模范和师德先进个人、宣传模范教师先进事迹。
  (2)提能力。通过请进来、走出去等方式,组织开展新教师、在职教师、全员培训。建立教师培训与教师考核、教师资格再注册和职务聘任等相挂钩机制,实现教师队伍整体优化。2018年和2019年,连续两年通过四川省国际教育交流协会,邀请到15位外籍教师到隆昌为257名英语教师开展教学培训。
  (3)强培塑。评选表扬“隆昌名师”30名,给予每人一次性1万元的补助经费。举办3期优秀干部递进培养班、6届校长论坛、3期教育教学论坛,选派24名校长到清华、北大等高校学习培训,成功与荣昌区签订《推动成渝地区双城经济圈建设教育协同发展框架协议》《教育协同发展框架协议》,双方互派5名干部、10名教师进行交流学习。
  (4)重关爱。解决农村学校任教25年教师高级职称336名,在一初中为非隆昌籍教师提供城区周转房52套,举行举办青年教师联谊会、端午节慰问边远教师座谈会,建立教师荣誉制度,举行退休教师荣休仪式,定期组织教师体检,开展教师走访慰问,关心关爱全体教师。
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